Vill du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – och bidra till hela kommunens utveckling?
Ett rikt kultur- och fritidsliv är en av de viktigaste pusselbitarna för ett samhälle där människor trivs, möts och vill stanna kvar. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad kultur- och fritidschef som vill leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare och ett starkt föreningsliv.
Här får du en central roll i att ska... Visa mer
Vill du vara med och forma framtidens kultur- och fritidsliv – och bidra till hela kommunens utveckling?
Ett rikt kultur- och fritidsliv är en av de viktigaste pusselbitarna för ett samhälle där människor trivs, möts och vill stanna kvar. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad kultur- och fritidschef som vill leda och utveckla vår verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare och ett starkt föreningsliv.
Här får du en central roll i att skapa förutsättningar för ett aktivt, inkluderande och inspirerande kultur- och fritidsliv för våra invånare.
I Habo bor runt 13 500 invånare och här spelar kultur- och fritidsverksamheten en viktig roll för gemenskap, folkhälsa, delaktighet och attraktivitet.
Som kultur- och fritidschef leder du arbetet med att utveckla verksamheter som gör skillnad i människors vardag. En viktig del av rollen är att bidra till kommungemensam utveckling. Uppdraget är därför både strategiskt och verksamhetsnära. Kultur- och fritidsfrågor berör många delar av kommunens verksamhet – exempelvis skola, samhällsbyggnad, sociala frågor, folkhälsa och platsutveckling – och du förväntas därför arbeta aktivt för att stärka samverkan mellan förvaltningar och skapa helhetslösningar för kommunens invånare.
Du rapporterar till kommundirektören och ingår i dennes ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga förvaltnings- och stabschefer driver kommunens strategiska utvecklingsarbete. Rollen innebär även ett nära samarbete med politiken där du ansvarar för att bereda ärenden och omsätta politiska beslut till verksamhet och resultat.
Vi erbjuder ett strategiskt och samhällsviktigt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka kommunens utveckling på både kort och lång sikt.
Du leder en organisation med engagerade medarbetare och stark lokal förankring, och får arbeta i en miljö där samverkan, utveckling och invånarnytta står i centrum.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Som kultur- och fritidschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna förvaltningens verksamhet. I uppdraget ingår bland annat att:
• Leda och utveckla kultur- och fritidsförvaltningens verksamhet samt bidra till kommunens strategiska och övergripande utveckling.
• Skapa förutsättningar för ett tillgängligt, inkluderande och utvecklande kultur- och fritidsliv som stärker kommuninvånarnas livskvalitet, folkhälsa och kommunens attraktivitet.
• Ansvara för förvaltningens budget, ekonomiska uppföljning samt mål- och resultatstyrning.
• Utveckla och stärka samverkan mellan kommunens förvaltningar.
• Bygga relationer samt utveckla samarbetet med föreningsliv, civilsamhälle och externa aktörer.
• Bereda och föredra ärenden till nämnd och politisk ledning samt omsätta politiska beslut till verksamhet och resultat.
• Samverka regionalt inom kultur- och fritidsområdet.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en tydlig, trygg och relationsskapande ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett engagerande och inkluderande ledarskap. Du tar dig an uppdraget genom ett utvecklingsorienterat förhållningssätt samt med ett tydligt helhetsperspektiv där du förväntas vara både motiverande, ärlig, modig och autentisk. Engagemang och delaktighet hos medarbetarna är en av dina ledstjärnor, likaså att arbeta strukturerat med mål, uppföljning och resultat.
Du har ett starkt samhällsengagemang och drivs av att utveckla verksamheter som skapar värde för invånare och samhälle.
Vi ser att du har:
• Relevant högskoleutbildning inom exempelvis kultur, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, ledarskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig
• Flerårig erfarenhet av ledarskap och erfarenhet av att leda andra chefer och verksamhetsutveckling
• Erfarenhet av strategiskt arbete och utvecklingsfrågor samt van vid att samverka med flera olika aktörer, exempelvis andra förvaltningar, föreningsliv eller externa partners.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och leda verksamheter i offentlig sektor eller annan komplex organisation
• God förståelse för hur politiska beslut fattas och hur de omsätts till konkret verksamhet.
• Förmåga att skapa engagemang, samverkan och förtroende både internt och externt
• Det är meriterande om du har erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt från arbete nära civilsamhälle och föreningsliv.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar.
I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Förbered dig genom att ha ditt CV klart som du ska bifoga till ansökan. Du har också möjlighet att bifoga personligt brev och andra dokument.
Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, HR-enheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan.
Ansökningshandlingar returneras ej.
Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Visa mindre