Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Habo

HR Representative Business Service HR
Sibelco is a global material solutions company. We mine, process and sell industrial minerals at locations worldwide, focused primarily on silica, clays, feldspathics and olivine. We are also leaders in glass recycling. The Sibelco Group operates over 110 production sites in 31 countries, with a team of over 5,000 people.


Location: Baskarp
Role Purpose:
?Within the BST, this role is accountable for the Finance matters belonging to the cluster
This role is accounts for the financial controlling activities, working closely with the Manager Business Services to provide him/her all relevant insights and documents the Manager needs to partner with the Director Operations Cluster and Director Commercial Cluster in driving the cluster performance
Besides Finance, this role is also accountable for the HR function within the cluster, including assisting the management team of the cluster in recruitment and onboarding of new talent
As Finance expert within the?BST, he/she is involved into the different cluster performance topics such as building the cluster budget, product costing, defining CAPEX envelop and monitoring & reporting on investments
In addition, this role also assists with the business in the transactional procurement
As an HR expert, this role is also accountable for managing Industrial & Employee relations across the country



Responsibilities:
Perform and deliver product cost planning, evaluation and reporting
Guides cost analysis process by enforcing policies and procedures, explaining processes and techniques
Perform and deliver inventory accounting
Set up and deliver cluster budget and forecast. Drive and deliver period end-closing assessment and reporting
Assist Operations and Supply Chain in improving inventory management, including period stock takes and surveys, reconciliations, periodic reviews of obsolete and slow-moving inventory and recommendation for write-offs
Following up end-to-end CAPEX process, including financial justification calculation and post investment reviews
Assist line management in the Cluster Workforce planning?by helping identify recruitment needs and appropriate recruitment strategies
Organize and execute onboarding for all new employees and contingent workers (all levels) starting within the Cluster
At the employment, organize exit interview and proper offboarding in all systems
Manage the relationships with the employment agencies providing temporary resources within the cluster
Time & Attendance/Leave & Absence Management
Organize exit interview with the appropriate person as per Sibelco termination process
Act as primary contact for the people managers in the cluster on HR related matters, provide guidance to the appropriate policies, procedures or HR colleagues
Manage Union labour relations including: negotiation of collective agreements, manage collective consultation processes for the country
Accountable for maintaining country policies and procedures on HR self-service portal up to date; including country employee handbook.



About you:
Bachelor degree in Finance or HR management, master degree preferred for larger and complex cluster or in a related field,?or equivalent by experience
Prior experience as a financial analyst or controller OR HR manager/generalist role, or in a business services role in another international organisation
English– proficient verbal & writing
Local language of the country of base and main operations – proficient verbal & writing
Other languages are an asset

But most importantly, if you embrace our core values, and if this role sparks your enthusiasm to apply your passion to contribute in a meaningful way as a part of Sibelco’s team of unique talents within a diverse international business community, then we very much look forward to hearing from you.

Inclusive Team Culture: Attractive Employer (sibelco.com)
Sibelco recognises the strength of our diverse global workforce and values difference and inclusion for all. Our rich mix of people bring an exciting exchange of ideas and knowledge to keep us moving forward and innovating new solutions. We seek talent of all backgrounds and abilities and continue to develop our leaders and our culture to help all current and new employees to grow and reach their full potential.

Salary & Benefits: We will gladly discuss these aspects with you at interview stage.

Meet our People: Careers (sibelco.com)
Recruitment Process: Recruitment process (sibelco.com)
We welcome your application and will make reasonable adjustments where required to support you through the selection process.
Sibelco Targets: Sibelco priorities (sibelco.com)
We have set clearly defined sustainability priorities and targets, with key environmental and social objectives, which include Health & Safety, Climate & Energy, Community Engagement, Human Rights and Business Ethics.
Please note we have a Global Talent Acquisition Team and we will not therefore be requiring agency services Visa mindre

Är du en nyfiken, engagerad, men också prestigelös HRBP som brinner lite extra för att arbeta med Employer Branding?

Kom och jobba med oss!

Detta blir dina arbetsuppgifter

I denna roll är du tillsammans med ytterligare en HRBP en coachande och stödjande support till ledare inom vår produktionsenheten när det gäller HR-relaterade frågor. Du arbetar brett inom hela HR området och din vardag kommer innehålla en stor delaktighet i allt från tex. rekrytering, arbetsrättsliga frågor, hälsa- och rehabilitering, värderings- inkluderings- och mångfaldsarbete, kompetensutveckling och fackliga förhandlingar.

Rollen är social och central i verksamheten, och du kommer att ha kontakt med många inom organisationen, både chefer och medarbetare.

I rollen ingår också att ha ett övergripande ansvar för att fortsätta utveckla och stärka vårt Employer Brand och vårt rekryteringsarbete både på en strategisk samt operativ nivå. Även det arbetet innefattar många kontaktytor internt men också externt då rollen är kontaktperson gentemot skolor i frågor gällande bland annat examensjobb och praktikplatser. Du medverkar vid mässor och andra evenemang och tar initiativ till nätverkande aktiviteter i syfte att ha nära relation till skola och näringsliv samt för att skapa ett intresse hos framtida potentiell medarbetare.

Du kommer att bli en del av vårt HR&LÖN-team som idag består av 6 glada kollegor, med olika inriktningar. I vårt team, likt hos övriga kollegor på Fagerhult, är det alltid nära till skratt. Vi har roligt tillsammans och trivs med våra olika roller där vi prestigelöst och med en ”can do attityd” samarbetar för att supporta och vara delaktiga i att driva utvecklingen av vårt företag framåt. Du rapporterar till HR Director Nordic och placering är på Fagerhults site utanför Habo.
Detta letar vi efter

För att passa in i rollen ser vi att du har ett modernt tänk kring HR området och relevant högskoleutbildning. Du har med fördel några års erfarenhet av ett brett och operativit HR arbete. Vi ingår i en internationell koncern och välkomnar erfarenhet från ex. vis internationella studier/arbete och det är viktigt att du känner dig fullt bekväm med att kommunicera både på svenska och engelska.

Vi söker dig är som har ett tydlig driv, är företagsam och inspireras av att utveckla, både dig själv och kollegor runt dig. Vidare söker vi en trygg och bottnad person, som är bra på att skapa relationer och vinna folks tillit. Du behöver vara kommunikativt tydlig och bekväm med att ha både svåra samtal och också besitta förmågan att vinna förtroenden. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet där tempot är högt och där engagemang och samarbete präglar vardagen. Att du är en stark teamspelare och alltid arbetar med höga ambitioner och med god kvalité i ditt arbete ser vi som självklart.

Vi tror att du av andra beskrivs som en engagerande person med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har god struktur samtidigt som du är flexibel och har förmåga att planera ditt arbetet och ser alltid till att slutföra det som påbörjats. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Låter detta som en roll för dig? Vi jobbar löpande med denna rekrytering så skicka gärna in ansökan direkt.

Välkommen med din ansökan!

Om Fagerhult

Fagerhult skapar förstklassiga belysningslösningar som förbättrar människors välbefinnande i professionella och offentliga miljöer. Med hållbarhet och uppkopplade lösningar i centrum fokuserar vi på kontor, skola, hälso- och sjukvård, retail och utomhusapplikationer. Vi eftersträvar ett nära samarbete med kunder och partners på den europeiska marknaden, samt tillhandahåller belysningslösningar globalt – ofta med skräddarsydda lösningar för kunden.

Varumärket Fagerhult omfattar både produktbolaget Fagerhults Belysning AB (baserat i Fagerhult, Sverige) och 12 säljbolag med placering runt om i Europa. Baserat på kunskap om ljusets positiva inverkan på människan utvecklar och producerar vi innovativa belysningslösningar som marknadsförs och säljs via Fagerhults säljbolag. Totalt är vi cirka 1 000 personer, och av dem är nära 37 % kvinnor och 63 % män.

Fagerhult ingår i koncernen Fagerhult Group, ett av Europas ledande belysningsföretag, med 12 olika varumärken och 4 100 anställda i 27 länder runt om i världen.

Läs gärna mer om oss här https://www.fagerhult.com/sv/o... Visa mindre

Vi är Dream, vi vill vara med och skapa framgång för alla - våra kunder, medarbetare och vårt företag. Med flöde som ledord i allt vi gör, både inom logistiken för våra kunder och en inkluderande arbetsplats för våra medarbetare. Hos oss är inspiration och glädje lika viktigt som hårt slit. Vi värdesätter att arbeta tillsammans i en flexibel miljö, för att uppnå mål gemensamt. Vi söker nu en driven HR-assistent som trivs i arbete med andra människor och som kan skapa långsiktiga relationer.



Om tjänsten
I rollen som HR-assistent kommer du i huvudsak att arbeta med att rekrytera lagermedarbetare inför vår kommande högsäsong. Du kommer fokusera på urvalsarbetet, telefonintervjuer samt uppstart av nyanställningar. Tjänsten innefattar också bemanning för lagret. Utifrån tidigare erfarenheter kan även fler arbetsuppgifter bli aktuella.

Tjänsten är stationerad på vårt huvudkontor i Habo, men vid behov kan resor mellan våra siter i Ängelholm och Borås förekomma. B-körkort är därför ett krav.

Om dig

Vi söker dig som har en examen från gymnasieutbildning. Vidareutbildning inom HR eller liknande är meriterande. Du ska ha erfarenhet av administrativt arbete och vi förutsätter att du har goda kunskaper i Office-paketet samt goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

Som person är du social, öppen och har lätt för att skapa nya relationer. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, är flexibel och duktig på att planera och organisera. Vi värderar dina personliga egenskaper högt och för att trivas i rollen ser vi att du gillar att arbeta i tempoväxlande miljöer och med hög energinivå. Du kan arbeta självständigt och initiativtagande och tar ansvar för dina uppgifter.



Praktisk information

Tjänsten är en allmän visstidsanställning på 100%, med önskvärd start i september. Tjänsten förväntas pågå till och med årsskiftet 2021 med chans till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Är detta rätt tjänst för dig? Skicka in din ansökan till oss!

Vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.?Frågor kring tjänsten välkomnas till Alexandra Ljung, på mail [email protected]. Sista ansökningsdag är 15 september.

Välkommen in med din ansökan, vi ser fram emot att träffa just dig! Visa mindre

Vi letar efter en nyfiken och inspirerande person som vill ta en nytt steg inom HR området. Vill du vara med och arbeta proaktivt med friskvård och HR-frågor? Sök då rollen som HR Business Partner hos oss! Vi erbjuder en bred och innehållsrik tjänst som HRBP tillsammans med oss övriga i HR&LÖN -teamet på Fagerhult.

Detta blir dina arbetsuppgifter

Du kommer att vara en coachande och stödjande support till våra ledare och chefer inom produktionsenheten, när det gäller HR-relaterade frågor. Du har en bredd inom hela HR området men med ett fokus på frisknärvaro, arbetsmiljö, medarbetarengagemang och rehabilitering.

Rollen är social och central i verksamheten, och du kommer att ha kontakt med många inom organisationen, både chefer och medarbetare. Du kommer att bli en del av vårt HR&LÖN-team som idag består av 6 glada kollegor, med olika inriktningar inom HR & LÖN.

I vårt team, likt hos övriga kollegor på Fagerhult, är det alltid nära till skratt. Vi har roligt tillsammans och trivs med våra olika roller där vi prestigelöst och med en ”can do attityd” samarbetar för att supporta och vara en del i att driva utvecklingen av vårt företag framåt.

Utöver ovan ingår också att du deltar i allt övrigt HR arbete så som exempelvis rekrytering och employer branding aktiviteter. Du kommer ha nytta av kunskaper inom arbetsrätt och delta i vissa förhandlingar. Tillsammans med övriga inom HR är du med och utvecklar riktlinjer och rutiner.

Tjänsten är en visstidsanställning med start omgående under våren 2022, och planerad att sträcka sig till sommaren 2023.
De här kompetenserna letar vi efter

För att passa in i rollen ser vi att du har ett modernt tänk kring HR området. Vi vill att du har relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. Vi vill hitta dig som är företagsam och inspireras av att utveckla, både dig själv och kollegor runt dig. Kanske har du nyligen avslutat dina studier och ser fram emot att hitta din väg inom det breda och spännande HR området, eller så har du arbetat med HR i några år. Det viktigaste är att du har intresse av att arbeta med hälsofrågor, arbetsmiljö och rehabilitering och vill bidra till att vi når en högre frisknärvaro och stärker fokuset på medarbetarengagemang.

Vi söker en trygg och bottnad person, som är bra på att skapa relationer och vinna folks tillit. Du behöver vara kommunikativt tydlig och bekväm med att ha både svåra samtal och också besitta förmågan att vinna förtroenden. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet där tempot är högt och där engagemang och samarbete präglar vardagen. Att du är en stark teamspelare och alltid arbetar med höga ambitioner och med god kvalité i ditt arbete ser vi som självklart.

Vi tror att du av andra beskrivs som en engagerande person med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har god struktur samtidigt som du är flexibel och har förmåga att planera ditt arbetet och ser alltid till att slutföra det som påbörjats. Du arbetar obehindrat både på svenska och engelska.

Välkommen med din ansökan!

Om Fagerhult

Fagerhult skapar förstklassiga belysningslösningar som förbättrar människors välbefinnande i professionella och offentliga miljöer. Med hållbarhet och uppkopplade lösningar i centrum fokuserar vi på kontor, skola, hälso- och sjukvård, retail och utomhusapplikationer. Vi eftersträvar ett nära samarbete med kunder och partners på den europeiska marknaden, samt tillhandahåller belysningslösningar globalt – ofta med skräddarsydda lösningar för kunden.

Varumärket Fagerhult omfattar både produktbolaget Fagerhults Belysning AB (baserat i Fagerhult, Sverige) och 13 säljbolag med placering runt om i Europa. Produktbolaget utvecklar och producerar våra belysningslösningar som marknadsförs och säljs via Fagerhults säljbolag. Varje säljbolag leds av en landschef och har kommersiellt ansvar för sin region. Totalt är vi cirka 1 000 personer, och av dem är nära 38 % kvinnor och 62 % män.

Du kommer att vara anställd av, och placerad på, produktbolaget Fagerhults Belysning AB.

Fagerhult ingår också i Fagerhult Group, med över 12 olika varumärken och 4 100 medarbetare i 28 länder. Visa mindre